Opções de estoque - atualização de 2017.
Stock Options - Definição.
Opções de ações são contratos que concedem ao titular o direito de comprar ou vender um estoque específico a um preço específico antes do prazo de validade do contrato.
Opções de estoque 2017 atualização - Introdução.
O comércio de opções de ações e a propriedade tem vindo um longo caminho desde o nascimento há algumas décadas e, até 2017, tornou-se um instrumento financeiro, quase ninguém é completamente estrangeiro. Não só há muito mais pessoas que aprenderam sobre opções de compra de ações, as empresas também quase fizeram dela uma prática padrão para conceder opções de ações para seus funcionários como benefício até 2017.
Opções do estoque Tutorial Conteúdo.
Quais são as opções de estoque?
Desde o início dos anos 70, as opções de compra de ações se tornaram um dos instrumentos derivativos mais importantes além dos futuros de ações (Leia sobre as diferenças entre futuros e opções). Stock Options são contratos simples que permitem aos proprietários comprar ou vender uma ação a um preço específico antes que ela expire, mas que a simplicidade tornou a Stock Options um dos mais versáteis instrumentos especulativos e de hedge já criados, elevando a negociação de opções ao seu nível atual de importância.
Call & Put Stock Options.
Se você possui opções de compra, que são contratos de opções de ações permitindo que você compre o estoque no futuro com o preço atual acordado, e o estoque se valorize fortemente, essa opção torna-se cada vez mais valiosa devido ao fato de você ainda poder comprar ao preço mais baixo acordado pelo vendedor das Opções de Ações, se você deve exercer as Opções de Ações.
Stock Trading de Opções é exatamente como 2 pessoas apostando um contra o outro. A pessoa que especula que o preço do estoque vai fazer mal venderia opções de ações de chamada para a outra pessoa que especula que o preço da ação vai subir. Se o estoque cair, o vendedor das opções de compra de ações, conhecido como "escritor", ganha e ganha o dinheiro que o comprador pagou pelas opções de estoque. Se o estoque aumentar, o vendedor das opções de compra de ações é obrigado a comprar as ações no preço mais baixo do comprador, conhecido como "detentor", e perde dinheiro.
Os vendedores de opções de compra sentem que o estoque vai cair.
enquanto os compradores das opções de compra sentem que o estoque aumentará.
Nesse caso, o vendedor das opções de venda está especulando que o preço do estoque aumentaria enquanto o comprador das opções de venda especulasse que o preço do estoque descesse. Se a ação subir, o comprador das opções de venda obviamente não exerceria os direitos da opção de venda de vender suas ações pelo preço mais baixo e apenas deixaria as opções de compra expiradas, permitindo que o vendedor das opções de venda embolsasse o dinheiro pago pela o comprador para essas opções de estoque. Se o estoque cai, o comprador das opções de venda ainda poderia vender as ações ao vendedor ao preço mais alto acordado, obtendo lucro com o vendedor.
Os vendedores de opções de venda sentem que o estoque subirá.
enquanto os compradores de opções de venda sentem que o estoque diminuirá.
Especificações de contrato de opções de ações.
Todo contrato de opções de compra de ações negociado nas Bolsas de Opções de Compra de Ações é escrito com as seguintes especificações padronizadas. É por isso que eles também são conhecidos como Opções Padronizadas.
Ações subjacentes.
Preço de greve.
Data de validade.
Tipo de opção.
Termos de entrega.
Participações em Opções de Opções Transações.
Existem basicamente 2 partes para uma transação de opções de ações. Um comprador e um vendedor. Qualquer indivíduo pode ser um comprador ou um vendedor de chamadas ou colocar opções de ações através das várias bolsas de opções de ações. Você poderia comprar uma opção de compra e também poderia vender uma opção de compra se quisesse. Então, quem é essa outra festa com a qual você está negociando? Quando você troco opções de ações negociadas em bolsa, você está de fato negociando com uma instituição profissional ou um indivíduo conhecido como Market Makers. Os fabricantes de mercado compram de você quando quiser vender e vender para você quando quiser comprar. Os criadores de mercado garantem essencialmente liquidez no mercado de negociação de opções de ações.
Tipos de opções de ações.
As opções de ações são negociadas de várias formas:
Opções de ações negociadas no Exchange.
Opções de estoque Over-The-Counter (OTC).
Opções exóticas.
Opções de ações do empregado.
Estilos de opções de estoque.
Existem 2 estilos de opções de estoque; Opções de estilo europeu e opções de estilo americano. Esses nomes não têm nada a ver com onde as opções de ações são negociadas, pois a maioria das opções de ações negociadas em bolsa são American Style Options, mesmo na Europa. As opções de estilo europeu e as opções de estilo americano são realmente diferentes na forma como elas lidam quando você pode exercer as opções. Ao exercer as opções, queremos dizer exercer o direito de comprar ou vender o ativo subjacente de acordo com os termos do contrato de opções de ações. As opções de estilo europeu permitem que seus detentores exerçam somente após a expiração, enquanto as opções de estilo americano permitem que seus detentores exercitem a qualquer momento que desejarem antes da expiração. A flexibilidade das Opções de Estilo Americanas também tornou mais caro do que as Opções de Estilo Europeu e também criou problemas para encontrar uma maneira correta de preço dessa flexibilidade.
Benefícios das opções de ações de negociação.
Então, por que trocar opções de estoque quando você também pode lucrar de ambos para cima e para baixo movendo-se através da compra e curto partes? Por que trocar opções de ações quando você pode negociar futuros de ações para alavancar ainda maior? Existem 3 razões importantes pelas quais as opções de ações são melhores do que apenas negociar ações ou futuros e são Alavancagem, proteção e flexibilidade.
Alavancagem das opções de estoque.
Como as opções de estoque custam apenas uma pequena fração do preço do estoque subjacente enquanto representam a mesma quantidade de ações, permite que qualquer pessoa controle os lucros na mesma quantidade de ações com uma quantidade muito menor de dinheiro. Com a mesma quantia de dinheiro que você gastaria em comprar ações, essa mesma quantia lhe permitiria controlar uma quantidade muito maior desse estoque através da compra de suas opções de estoque. O poder de controlar mais ações com menor dinheiro produz alavancagem.
Ser capaz de controlar mais ações com a mesma quantia de dinheiro também significa que a rentabilidade é muito maior negociando opções de ações na mesma quantia em relação às ações negociadas.
Como você pode ver no exemplo acima, comprar opções de compra produziria 20 vezes mais lucros do que comprar ações, o que significa que comprar opções de compra neste caso produz 20 vezes a alavancagem da compra de ações!
Proteção de opções de estoque.
Compra de opções de ações é como comprar um seguro. A compra de uma opção de venda permite que você sempre possa vender suas ações ao preço de exercício, independentemente de quão baixo o estoque cai. Isso é conhecido como um posto de proteção. Na verdade, as Opções de Compra de ações começaram como instrumento de cobertura mais do que um instrumento especulativo. As opções de ações permitem que os comerciantes de ações protejam o risco direcional sempre que quiserem, convenientemente e sem implicações de margem.
Além disso, como as opções de estoque permitem que você controle a mesma quantidade de ações em um preço muito menor, você pode arriscar o capital menor em todas as negociações usando opções de estoque, reduzindo a exposição ao risco de capital. Ao contrário dos futuros, as opções de ações não possuem requisitos de margem e a perda máxima é limitada ao valor do dinheiro pago nos contratos de opções de ações. Um desses métodos de utilização das opções de chamadas é conhecido como Chamada Fiduciária.
Flexibilidade das opções de estoque.
As opções de ações concedem aos comerciantes de ações e opções a flexibilidade para mudar de uma opinião de mercado para outra sem alterar significativamente suas participações atuais através do uso de Posições Sintéticas e Estratégias de Opções Sintéticas. Sim, você pode estruturar uma posição para lucrar mesmo se as ações que você está segurando caem!
Riscos de opções de estoque.
O risco mais significativo de opções de ações é definitivamente o fato de que se expirar para fora do dinheiro, o contrato de opções de compra de ações expira sem valor e você perde todo o dinheiro que você colocou na compra desse contrato de compra de ações. Se você colocar todo seu dinheiro em um único contrato de opções de compra de ações e expirar para fora do dinheiro, você perderá todo o seu dinheiro. É por isso que a compreensão das Opções de Dinheiro e a existência de uma estratégia de gestão comercial sensível é tão importante no comércio de opções.
STOCK PICK MASTER!
"Provavelmente as escolhas de estoque mais precisas no mundo".
Como as opções de estoque são de preço?
Os contratos de opções de ações consistem em 2 componentes principais do preço, o valor intrínseco e o valor extrínseco. Em poucas palavras, o valor intrínseco é a parcela do valor do estoque subjacente que já está incorporado no contrato de opções de compra de ações. As opções de chamadas têm valor intrínseco quando o estoque se move, criando valor na opção de compra que tem o direito de ainda comprar ao preço mais baixo. As opções de colocação têm valor intrínseco quando o estoque se move para baixo, criando valor na opção de venda que tem o direito de ainda vender ao preço mais alto. O valor intrínseco é, portanto, bastante direto e é o principal componente de lucrar com a negociação de opções de compra de ações.
Como podemos lucrar com opções de ações?
Em poucas palavras, os comerciantes de opções obtêm lucros nas opções de compra de ações através de 2 avenidas principais; A partir de um movimento no estoque subjacente ou decadência do tempo através da venda de opções de ações. Beneficiar de um movimento no estoque subjacente é provavelmente a maneira mais popular de lucrar na negociação de opções de ações. os comerciantes de opções que compram opções de compra querem lucrar com a acumulação de valor intrínseco à medida que as ações são mais altas e superiores. Por outro lado, os negociadores de opções que compram opções de venda querem lucrar com o aumento do valor intrínseco à medida que a ação fica mais baixa e mais baixa.
Existem também opções de comerciantes que preferem "jogar o bookie" e se tornar escritores ou vendedores de opções de compra de ações. Quando você vende opções de compra de ações, você recebe o valor extrínseco ou o preço das opções como compensação por assumir esse risco extra. Quando a opinião do comprador dessas opções de ações é errado, você consegue pagar o preço das opções como lucros.
Existem, de fato, maneiras de lucrar com opções de compra de ações para cada movimento no estoque subjacente e são coletivamente conhecidos como Opções Estratégias. Nós temos uma lista de todas as estratégias de opções aqui na nossa Biblioteca de estratégias de opções.
Onde as opções de estoque são negociadas? - Mercado de opções de ações.
Como ações, as opções de ações são negociadas publicamente em mercados chamados "Exchanges". Nos EUA, as opções de compra de ações são negociadas em 5 principais opções de opções de ações, a saber:
Negociação de opções de ações através do seu corretor de negociação de opções.
coloca automaticamente seus pedidos em todas as trocas relevantes.
Opções de ações 2017
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Opções de ações 2017
Os ganhos continuarão crescendo em 2019 - mas provavelmente não no ritmo que veremos este ano.
LONDRES, 29 de janeiro - Os fundos de hedge continuam a aumentar suas posições de alta no petróleo, mesmo quando os preços atingiram o nível mais alto desde que a queda começou em 2014, eliminando as preocupações sobre mercados superaquecidos e o risco de uma correção. Os fundos Hedge e outros gerentes de dinheiro aumentaram sua posição líquida nos seis futuros e contratos de opções mais importantes vinculados.
LONDRES, 29 de janeiro - Os fundos de hedge continuam a aumentar suas posições de alta no petróleo, mesmo quando os preços atingiram o nível mais alto desde que a queda começou em 2014, eliminando as preocupações sobre mercados superaquecidos e o risco de uma correção. Os fundos Hedge e outros gerentes de dinheiro aumentaram sua posição líquida nos seis futuros e contratos de opções mais importantes vinculados.
26 de janeiro - O presidente-executivo da Wynn Resorts Ltd, Steve Wynn, disse na sexta-feira que as acusações de má conduta sexual feitas contra ele que foram relatadas pelo Wall Street Journal eram "absurdas". "A idéia de ter assaltado qualquer mulher é absurda", disse Steve Wynn em um comunicado enviado pela Reuters. As ações da Wynn Resorts fecharam 10,1% menores em US $ 180,29 na Nasdaq.
26 de janeiro - O presidente-executivo da Wynn Resorts Ltd, Steve Wynn, disse na sexta-feira que as acusações de má conduta sexual feitas contra ele que foram relatadas pelo Wall Street Journal eram "absurdas". "A idéia de ter assaltado qualquer mulher é absurda", disse Steve Wynn em um comunicado enviado pela Reuters. As ações da Wynn Resorts caíram cerca de 8,5% para US $ 183,56.
* Eliminado em padrões de transmissão depois que a Fox News reivindicar. LONDRES, 23 de janeiro - A cobrança de Rupert Murdoch de US $ 15,7 bilhões da emissora européia Sky deve ser bloqueada, a menos que seja encontrada uma maneira de evitar que o magnata da mídia influencie a notícia da rede, disse o regulador da concorrência da Grã-Bretanha. As ações no Sky aumentaram na terça-feira, como os investidores disseram preocupações.
LONDRES, 16 de janeiro - Os fundos de hedge e outros gerentes de dinheiro aumentaram sua posição de alta em petróleo para um novo recorde, mas com o imprevisto assumir os combustíveis como o principal alvo da compra fresca. Os hedge funds reforçaram sua posição líquida nos seis contratos de futuros e opções mais importantes vinculados ao petróleo bruto e combustíveis em 67 milhões de barris, atingindo um recorde de 1.399 milhões de barris.
LONDRES, 16 de janeiro - Os fundos de hedge e outros gerentes de dinheiro aumentaram sua posição de alta em petróleo para um novo recorde, mas com o imprevisto assumir os combustíveis como o principal alvo da compra fresca. Os hedge funds reforçaram sua posição líquida nos seis contratos de futuros e opções mais importantes vinculados ao petróleo bruto e combustíveis em 67 milhões de barris, atingindo um recorde de 1.399 milhões de barris.
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Suplemento de volatilidade implícita para opções de estoque Zynga (ZNGA).
22 de novembro de 2017.
Zacks Equity Research 22 de novembro de 2017.
Os investidores da Zynga Inc. (ZNGA - Free Report) precisam prestar muita atenção ao estoque com base em movimentos no mercado de opções ultimamente. Isso ocorre porque a chamada de US $ 2 de 15 de dezembro de 2017 teve a maior volatilidade implícita de todas as opções de equivalência patrimonial hoje.
O que é a volatilidade implícita?
A volatilidade implícita mostra quanto movimento o mercado está esperando no futuro. As opções com altos níveis de volatilidade implícita sugerem que os investidores nos estoques subjacentes esperam um grande movimento em uma direção ou na outra. Isso também pode significar que há um evento em breve que pode causar uma grande manifestação ou uma enorme venda. No entanto, a volatilidade implícita é apenas uma peça do quebra-cabeça ao montar uma estratégia de negociação de opções.
O que os analistas pensam?
Claramente, os comerciantes de opções estão classificando os preços em um grande movimento para as ações da Zynga, mas qual é a imagem fundamental para a empresa? Atualmente, Zynga é um Rank Zacks # 3 (Hold) na indústria de jogos que se classifica nos 9% superiores do nosso ranking da indústria de Zacks. Ao longo dos últimos 30 dias, um analista aumentou as estimativas de ganhos para o trimestre atual, enquanto dois diminuíram suas estimativas. O efeito líquido levou a nossa estimativa de consenso de Zacks para o trimestre atual de 3 centavos por ação para 2 centavos nesse período.
Dada a forma como os analistas se sentem sobre a Zynga no momento, essa enorme volatilidade implícita poderia significar que existe um desenvolvimento comercial. Muitas vezes, os comerciantes de opções procuram opções com altos níveis de volatilidade implícita para vender premium. Esta é uma estratégia que muitos comerciantes experientes usam porque captura a deterioração. No vencimento, a esperança para esses comerciantes é que o estoque subjacente não se move tanto quanto o esperado originalmente.
Procurando opções de comércio?
Cada semana, nosso próprio Dave Bartosiak dá suas principais negociações de opções. Confira suas recentes análises em tempo real e troca de opções para o relatório de ganhos da NFLX completamente gratuito. Veja aqui: Negociando os ganhos da Netflix's (NFLX) com Opções ou confira o vídeo embutido abaixo para obter mais detalhes:
In-Depth Zacks Research para os Tickers Above.
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Como configurar uma equidade & # 038; Plano de opções de compra de ações em 2017.
20 de dezembro de 2016 |
Esta é uma postagem de convidado de James Seely da eShares.
À medida que o final de 2016 se aproxima rapidamente, 2017 fica no horizonte, oferecendo o novo ano como uma tela em branco para configurar novos programas para seus funcionários. Ao crescer o seu negócio, oferecer uma vantagem financeira como opções de ações ou patrimônio demonstra a sua equipe que você teve interesse em apoiar seu futuro. Os benefícios da criação destes são numerosos, mas antes de mais, isso ajudará você a atrair os melhores talentos e manter os excelentes funcionários que você já possui.
Mas onde você começa? Configurar um desses pacotes financeiros pode parecer assustador no começo & # 8212; mas não precisa ser. A Zenefits fez parceria com a eShares para lhe dar uma redução em como começar a configurar opções e um plano de equidade para que você possa fretar este território com mais confiança.
Para compreender a criação de equidade, vamos começar com um exemplo da vida real.
Bob e Mary decidem abrir um café na zona rural de Connecticut, e cada um possui 50%. A primeira coisa que eles precisam fazer é arquivar o café como uma C-Corp. Isso é chamado de incorporação, e quando eles fazem isso, eles precisarão dividir a empresa em ações. O número de ações que dividem a empresa é arbitrário, mas a maioria das empresas começa com 1.000.000 ou 10.000.000 milhões de ações. Para simplificar, Bob e Mary dividem a empresa em 1.000.000, e cada um possui 500.000. Esta tabela abaixo é chamada de tabela de cap e, basicamente, é uma planilha que acompanha quem é o proprietário da porcentagem da empresa.
Agora que sabemos o que é uma tabela de cap, falamos sobre o pool de opções. Um pool de opções é um pedaço de ações reservadas para futuros funcionários. Bob e Mary estão indo bem a correr a loja hoje, mas eles planejam crescer. Eles precisarão de baristas, alguém para administrar o registro e, eventualmente, eles planejam assumir investidores externos. Ao criar um pool de opções, Bob e Mary estão certificando-se de ter partes suficientes para conceder empregados que contratam no futuro. Eles decidem reservar 20% da empresa (200.000 ações) para o pool de opções.
Quando a maioria das empresas cria um plano de opções?
Quando Bob e Mary registram seu café como uma C-Corp, eles trabalharão com um escritório de advocacia externo. Algumas empresas (Cooley, por exemplo) dirão aos seus clientes que continuem e criem um pool de opções, então, para eliminar esse passo mais tarde.
Outras empresas de tempo comum criam pools de opções quando decidem emitir opções para novos funcionários. Mesmo que você apenas esteja contratando um funcionário, você ainda precisará passar pelo processo de criação de um plano de opções e documentos necessários para a concessão da opção.
A terceira e última vez em que as empresas criam um plano de opções está em sua primeira rodada de financiamento. As empresas arrecadam dinheiro com a intenção de crescer, e os investidores querem saber que a empresa reservou ações para futuras contratações. Então, se você não criou um pool de opções por este ponto, você definitivamente quer fazê-lo então. Isso também impede que os fundadores e os investidores sejam diluídos por concessões de opções futuras.
Coisas importantes a considerar ao criar um plano de opções.
Infelizmente, a maioria dos escritórios de advocacia apenas estabelecerá seus clientes com o modelo padrão que eles economizaram em sua área de trabalho. Para evitar isso, aqui estão 4 coisas para pensar ao criar seu plano de opções:
Vesting determina quanto tempo seus funcionários precisam trabalhar para você antes que eles possam exercer suas opções para comprar as ações subjacentes. A maioria das empresas usa um esquema tradicional de 4 anos com um penhasco de 1 ano. Isso significa que depois de trabalhar na empresa por 1 ano, um funcionário investirá ¼ de suas opções. Cada mês depois disso, eles irão cobrar mais 1/48 da concessão total da opção (1/48 porque há 48 meses nos 4 anos).
Não há muita decisão sobre isso, mas é bom entender a distinção entre as opções ISO e NSO. ISOs são opções de ações de incentivo que têm benefícios fiscais e só podem ser emitidas para funcionários (em um formulário de imposto W2). NSOs são planos de opção de compra de ações não qualificados que você paga no imposto de renda ordinário. Quase todos os planos de opções permitem opções ISO e NSO.
Uma janela de exercício de término de postagem determina quantos dias os funcionários têm que exercer suas opções depois de deixarem a empresa. O padrão é entre 30 a 90 dias, mas algumas empresas estão começando a oferecer janelas mais longas. Pinterest, por exemplo, permite aos funcionários 7 anos pós-término para exercício.
Early Exercise é uma disposição que permite aos funcionários exercer opções não adotadas. Isso pode ter vantagens fiscais para contratações antecipadas. As ações resultantes de um exercício antecipado ainda estarão sujeitas à aquisição e poderão ser recompradas pela empresa se os empregados se retirarem.
Como educo meus funcionários?
Uma das questões mais comuns que ouvimos dos clientes é: "como ensino meus funcionários sobre novos programas financeiros?" As opções de estoque podem ser técnicas e confusas, especialmente para os funcionários que recebem capital próprio pela primeira vez. Na eShares, começamos a desenvolver e compartilhar as melhores práticas para quando e como educar os funcionários sobre o patrimônio.
O primeiro dia de um novo contrato é uma ótima oportunidade para ser transparente e educar desde o primeiro dia em sua equipe.
Este é um rápido olhar sobre algumas das informações que damos novas contratações na carta de oferta. Além das opções outorgadas e do preço de exercício (que é o padrão), mostramos custo para o exercício, o último preço preferido, o valor nocional e a porcentagem de participação.
Mostramos também a estrutura de capital da empresa e os pontos de interrupção. Em um nível alto, isso informa aos funcionários quanto a empresa teria que vender para que os detentores de ações ordinárias participassem do pagamento.
O treinamento inicial dos funcionários é outro ótimo momento para educar novas contratações. A eShares detém uma apresentação de horas chamada Equity 101 para novas contratações na primeira semana para garantir que eles entendam seus pacotes. Isso abrange tudo, desde o básico de opções de ações, ao exercício, impostos e liquidez.
Continuar uma conversa financeira é importante para atualizar os funcionários existentes e garantir que as pessoas entendam suas opções. Fazemos isso todos os meses, mas algumas empresas com as quais trabalhamos fazem com freqüência a cada 6 semanas.
Interessante em ouvir todo o Patrimônio Líquido, Stock Options e 401k apresentação da eShares e Zenefits? Confira aqui:
Integrar os benefícios de folha de pagamento, RH e funcionários é muito fácil quando é feito em um painel bonito. Inscreva-se para ver uma demonstração de Zenefits em ação hoje.
Sobre James Seely.
James começou na eShares como um gerente de integração e agora faz marketing de produto. Ele também hospeda seus eventos Equity 101 para funcionários e fundadores iniciantes.
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Os ganhos continuarão crescendo em 2019 - mas provavelmente não no ritmo que veremos este ano.
LONDRES, 29 de janeiro - Os fundos de hedge continuam a aumentar suas posições de alta no petróleo, mesmo quando os preços atingiram o nível mais alto desde que a queda começou em 2014, eliminando as preocupações sobre mercados superaquecidos e o risco de uma correção. Os fundos Hedge e outros gerentes de dinheiro aumentaram sua posição líquida nos seis futuros e contratos de opções mais importantes vinculados.
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* Eliminado em padrões de transmissão depois que a Fox News reivindicar. LONDRES, 23 de janeiro - A cobrança de Rupert Murdoch de US $ 15,7 bilhões da emissora européia Sky deve ser bloqueada, a menos que seja encontrada uma maneira de evitar que o magnata da mídia influencie a notícia da rede, disse o regulador da concorrência da Grã-Bretanha. As ações no Sky aumentaram na terça-feira, como os investidores disseram preocupações.
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Suplemento de volatilidade implícita para opções de estoque Zynga (ZNGA).
22 de novembro de 2017.
Zacks Equity Research 22 de novembro de 2017.
Os investidores da Zynga Inc. (ZNGA - Free Report) precisam prestar muita atenção ao estoque com base em movimentos no mercado de opções ultimamente. Isso ocorre porque a chamada de US $ 2 de 15 de dezembro de 2017 teve a maior volatilidade implícita de todas as opções de equivalência patrimonial hoje.
O que é a volatilidade implícita?
A volatilidade implícita mostra quanto movimento o mercado está esperando no futuro. As opções com altos níveis de volatilidade implícita sugerem que os investidores nos estoques subjacentes esperam um grande movimento em uma direção ou na outra. Isso também pode significar que há um evento em breve que pode causar uma grande manifestação ou uma enorme venda. No entanto, a volatilidade implícita é apenas uma peça do quebra-cabeça ao montar uma estratégia de negociação de opções.
O que os analistas pensam?
Claramente, os comerciantes de opções estão classificando os preços em um grande movimento para as ações da Zynga, mas qual é a imagem fundamental para a empresa? Atualmente, Zynga é um Rank Zacks # 3 (Hold) na indústria de jogos que se classifica nos 9% superiores do nosso ranking da indústria de Zacks. Ao longo dos últimos 30 dias, um analista aumentou as estimativas de ganhos para o trimestre atual, enquanto dois diminuíram suas estimativas. O efeito líquido levou a nossa estimativa de consenso de Zacks para o trimestre atual de 3 centavos por ação para 2 centavos nesse período.
Dada a forma como os analistas se sentem sobre a Zynga no momento, essa enorme volatilidade implícita poderia significar que existe um desenvolvimento comercial. Muitas vezes, os comerciantes de opções procuram opções com altos níveis de volatilidade implícita para vender premium. Esta é uma estratégia que muitos comerciantes experientes usam porque captura a deterioração. No vencimento, a esperança para esses comerciantes é que o estoque subjacente não se move tanto quanto o esperado originalmente.
Procurando opções de comércio?
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Como configurar uma equidade & # 038; Plano de opções de compra de ações em 2017.
20 de dezembro de 2016 |
Esta é uma postagem de convidado de James Seely da eShares.
À medida que o final de 2016 se aproxima rapidamente, 2017 fica no horizonte, oferecendo o novo ano como uma tela em branco para configurar novos programas para seus funcionários. Ao crescer o seu negócio, oferecer uma vantagem financeira como opções de ações ou patrimônio demonstra a sua equipe que você teve interesse em apoiar seu futuro. Os benefícios da criação destes são numerosos, mas antes de mais, isso ajudará você a atrair os melhores talentos e manter os excelentes funcionários que você já possui.
Mas onde você começa? Configurar um desses pacotes financeiros pode parecer assustador no começo & # 8212; mas não precisa ser. A Zenefits fez parceria com a eShares para lhe dar uma redução em como começar a configurar opções e um plano de equidade para que você possa fretar este território com mais confiança.
Para compreender a criação de equidade, vamos começar com um exemplo da vida real.
Bob e Mary decidem abrir um café na zona rural de Connecticut, e cada um possui 50%. A primeira coisa que eles precisam fazer é arquivar o café como uma C-Corp. Isso é chamado de incorporação, e quando eles fazem isso, eles precisarão dividir a empresa em ações. O número de ações que dividem a empresa é arbitrário, mas a maioria das empresas começa com 1.000.000 ou 10.000.000 milhões de ações. Para simplificar, Bob e Mary dividem a empresa em 1.000.000, e cada um possui 500.000. Esta tabela abaixo é chamada de tabela de cap e, basicamente, é uma planilha que acompanha quem é o proprietário da porcentagem da empresa.
Agora que sabemos o que é uma tabela de cap, falamos sobre o pool de opções. Um pool de opções é um pedaço de ações reservadas para futuros funcionários. Bob e Mary estão indo bem a correr a loja hoje, mas eles planejam crescer. Eles precisarão de baristas, alguém para administrar o registro e, eventualmente, eles planejam assumir investidores externos. Ao criar um pool de opções, Bob e Mary estão certificando-se de ter partes suficientes para conceder empregados que contratam no futuro. Eles decidem reservar 20% da empresa (200.000 ações) para o pool de opções.
Quando a maioria das empresas cria um plano de opções?
Quando Bob e Mary registram seu café como uma C-Corp, eles trabalharão com um escritório de advocacia externo. Algumas empresas (Cooley, por exemplo) dirão aos seus clientes que continuem e criem um pool de opções, então, para eliminar esse passo mais tarde.
Outras empresas de tempo comum criam pools de opções quando decidem emitir opções para novos funcionários. Mesmo que você apenas esteja contratando um funcionário, você ainda precisará passar pelo processo de criação de um plano de opções e documentos necessários para a concessão da opção.
A terceira e última vez em que as empresas criam um plano de opções está em sua primeira rodada de financiamento. As empresas arrecadam dinheiro com a intenção de crescer, e os investidores querem saber que a empresa reservou ações para futuras contratações. Então, se você não criou um pool de opções por este ponto, você definitivamente quer fazê-lo então. Isso também impede que os fundadores e os investidores sejam diluídos por concessões de opções futuras.
Coisas importantes a considerar ao criar um plano de opções.
Infelizmente, a maioria dos escritórios de advocacia apenas estabelecerá seus clientes com o modelo padrão que eles economizaram em sua área de trabalho. Para evitar isso, aqui estão 4 coisas para pensar ao criar seu plano de opções:
Vesting determina quanto tempo seus funcionários precisam trabalhar para você antes que eles possam exercer suas opções para comprar as ações subjacentes. A maioria das empresas usa um esquema tradicional de 4 anos com um penhasco de 1 ano. Isso significa que depois de trabalhar na empresa por 1 ano, um funcionário investirá ¼ de suas opções. Cada mês depois disso, eles irão cobrar mais 1/48 da concessão total da opção (1/48 porque há 48 meses nos 4 anos).
Não há muita decisão sobre isso, mas é bom entender a distinção entre as opções ISO e NSO. ISOs são opções de ações de incentivo que têm benefícios fiscais e só podem ser emitidas para funcionários (em um formulário de imposto W2). NSOs são planos de opção de compra de ações não qualificados que você paga no imposto de renda ordinário. Quase todos os planos de opções permitem opções ISO e NSO.
Uma janela de exercício de término de postagem determina quantos dias os funcionários têm que exercer suas opções depois de deixarem a empresa. O padrão é entre 30 a 90 dias, mas algumas empresas estão começando a oferecer janelas mais longas. Pinterest, por exemplo, permite aos funcionários 7 anos pós-término para exercício.
Early Exercise é uma disposição que permite aos funcionários exercer opções não adotadas. Isso pode ter vantagens fiscais para contratações antecipadas. As ações resultantes de um exercício antecipado ainda estarão sujeitas à aquisição e poderão ser recompradas pela empresa se os empregados se retirarem.
Como educo meus funcionários?
Uma das questões mais comuns que ouvimos dos clientes é: "como ensino meus funcionários sobre novos programas financeiros?" As opções de estoque podem ser técnicas e confusas, especialmente para os funcionários que recebem capital próprio pela primeira vez. Na eShares, começamos a desenvolver e compartilhar as melhores práticas para quando e como educar os funcionários sobre o patrimônio.
O primeiro dia de um novo contrato é uma ótima oportunidade para ser transparente e educar desde o primeiro dia em sua equipe.
Este é um rápido olhar sobre algumas das informações que damos novas contratações na carta de oferta. Além das opções outorgadas e do preço de exercício (que é o padrão), mostramos custo para o exercício, o último preço preferido, o valor nocional e a porcentagem de participação.
Mostramos também a estrutura de capital da empresa e os pontos de interrupção. Em um nível alto, isso informa aos funcionários quanto a empresa teria que vender para que os detentores de ações ordinárias participassem do pagamento.
O treinamento inicial dos funcionários é outro ótimo momento para educar novas contratações. A eShares detém uma apresentação de horas chamada Equity 101 para novas contratações na primeira semana para garantir que eles entendam seus pacotes. Isso abrange tudo, desde o básico de opções de ações, ao exercício, impostos e liquidez.
Continuar uma conversa financeira é importante para atualizar os funcionários existentes e garantir que as pessoas entendam suas opções. Fazemos isso todos os meses, mas algumas empresas com as quais trabalhamos fazem com freqüência a cada 6 semanas.
Interessante em ouvir todo o Patrimônio Líquido, Stock Options e 401k apresentação da eShares e Zenefits? Confira aqui:
Integrar os benefícios de folha de pagamento, RH e funcionários é muito fácil quando é feito em um painel bonito. Inscreva-se para ver uma demonstração de Zenefits em ação hoje.
Sobre James Seely.
James começou na eShares como um gerente de integração e agora faz marketing de produto. Ele também hospeda seus eventos Equity 101 para funcionários e fundadores iniciantes.
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